【全新升级】薛杰耀老师《股权激励和绩效考核》

身为一个企业家,你有以下的困惑吗

  • 1. 参加好多股权学习,可是就是无法落地,不知道如何实操?
  • 2. 为什么除了股权激励颁布那刻的冲动,过后员工还是一动不动?
  • 3. 企业业绩不好,员工工作不努力,激励效果不明显?
  • 4. 考核体系跟不上,股权激励怎么就沦为了股权福利?

想解决,该如何做?

  • 企业做股改不是指单一做某一块,分分股分分钱!而是结合整个企业的顶层设计,未来规划去制定。
  • 企业做股改一定少不了资本化的拉动!有了资本的规划,你的员工、股东才知道企业未来是有多值钱!普通的人才关注的是当下,优秀的人才关注的未来。
  • 股改落地,一定要有标准化的推动!员工想为股东,需要什么样的标准?什么样指标来量化考核。明确好企业的标准化,股改才能落到实处。

学股权专题,找薛杰耀

股权专家亲自教授,量身定做落地实操方案

更多精彩内容在

课程报名时间只剩下

Days
Hours
Minutes
Seconds
CLOSED